Οι «πληγές» της απασχόλησης στον Βόλο – Εποχικότητα, μακροχρόνιοι άνεργοι και έλλειψη δεξιοτήτων, τα μεγάλα «αγκάθια»

Μπορεί τα επίσημα στοιχεία να δείχνουν σταδιακή αποκλιμάκωση της ανεργίας σε πανελλαδικό επίπεδο, ωστόσο η πραγματική εικόνα στην αγορά εργασίας δείχνει ότι υπάρχουν «πληγές».

Πίσω από τους αριθμούς, επιχειρήσεις που αδυνατούν να βρουν προσωπικό, νέοι που αναζητούν διέξοδο σε μεγαλύτερα αστικά κέντρα ή στο εξωτερικό, γυναίκες που παραμένουν εκτός απασχόλησης και εργαζόμενοι εγκλωβισμένοι σε χαμηλόμισθες θέσεις, συνθέτουν ένα τοπίο που προκαλεί έντονο προβληματισμό.

Εντονες πιέσεις, αυξημένη αβεβαιότητα

Στη Μαγνησία κατά το πρώτο διάστημα του 2026 η εικόνα της απασχόλησης αποτυπώνει μια αγορά εργασίας με έντονες πιέσεις και αυξημένη αβεβαιότητα. Τα διαθέσιμα στοιχεία δείχνουν ότι οι αποχωρήσεις εργαζομένων ξεπερνούν τις νέες προσλήψεις, διαμορφώνοντας αρνητικό ισοζύγιο θέσεων εργασίας στην περιοχή. Η εξέλιξη αυτή επιβεβαιώνει ότι η χρονιά ξεκίνησε δύσκολα για πολλές επιχειρήσεις αλλά και για εκατοντάδες εργαζόμενους που βρίσκονται αντιμέτωποι με την εργασιακή ανασφάλεια.

Σύμφωνα με τα διαθέσιμα στοιχεία, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν σε 2.452, την ώρα που οι συνολικές αποχωρήσεις –που περιλαμβάνουν οικειοθελείς αποχωρήσεις, καταγγελίες συμβάσεων και λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου– έφτασαν τις 2.968. Το αποτέλεσμα είναι ένα αρνητικό ισοζύγιο της τάξης των -516 θέσεων εργασίας, γεγονός που επιβεβαιώνει τη δύσκολη εκκίνηση της χρονιάς για την τοπική αγορά εργασίας.

Το μεγαλύτερο μέρος των αποχωρήσεων συνδέεται με τη λήξη συμβάσεων ορισμένου χρόνου, γεγονός που αναδεικνύει τον έντονα εποχικό χαρακτήρα της τοπικής οικονομίας. Σημαντικός αριθμός εργαζομένων απασχολείται σε προσωρινές θέσεις, κυρίως στους τομείς της εστίασης, του τουρισμού, του εμπορίου και των υπηρεσιών, με αποτέλεσμα να δημιουργείται συνεχής εναλλαγή προσωπικού και ασταθές εργασιακό περιβάλλον.

Παράλληλα, καταγράφεται υψηλός αριθμός οικειοθελών αποχωρήσεων, στοιχείο που σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς συνδέεται τόσο με μη ικανοποιητικές αποδοχές όσο και με την αναζήτηση καλύτερων επαγγελματικών συνθηκών ενδεχομένως σε άλλους κλάδους.

Δεν λείπουν επίσης οι απολύσεις και οι διακοπές συμβάσεων, ιδιαίτερα σε μικρές επιχειρήσεις που δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στο αυξημένο λειτουργικό κόστος.

Η εικόνα αυτή δεν περιορίζεται μόνο στη Μαγνησία, καθώς αντίστοιχες πιέσεις καταγράφονται συνολικά στη Θεσσαλία, με αρκετές περιοχές να εμφανίζουν αρνητικά ισοζύγια απασχόλησης. Ωστόσο, οι διαφοροποιήσεις μεταξύ των νομών καταδεικνύουν ότι κάθε τοπική οικονομία εμφανίζει διαφορετικές αντοχές, ανάλογα με τη σύνθεση της παραγωγικής δραστηριότητας και την εξάρτηση από εποχικούς κλάδους.

Παρά τις δυσκολίες, επιχειρηματίες του τουρισμού και της εστίασης εκτιμούν ότι η προετοιμασία για τη νέα θερινή περίοδο αναμένεται να ενεργοποιήσει σταδιακά την αγορά εργασίας τους επόμενους μήνες. Η έναρξη των προσλήψεων σε ξενοδοχειακές μονάδες, καταλύματα, επιχειρήσεις εστίασης και τουριστικές υπηρεσίες κυρίως σε Πήλιο και Σποράδες δημιουργεί προσδοκίες για βελτίωση της απασχόλησης κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού.

Ζητούμενο οι σταθερές και καλά αμειβόμενες θέσεις

Ωστόσο, το βασικό ζητούμενο για την τοπική οικονομία παραμένει η δημιουργία πιο σταθερών και καλύτερα αμειβόμενων θέσεων εργασίας, ώστε να περιοριστεί η εξάρτηση από την εποχικότητα και να ενισχυθεί η παραμονή εργαζομένων και νέων επιστημόνων στην περιοχή.

Η περιοχή του Βόλου και ευρύτερα η Μαγνησία παρουσιάζουν τα τελευταία χρόνια μια σχετική κινητικότητα στην απασχόληση, κυρίως λόγω της ανάπτυξης του τουρισμού, της εστίασης, του λιανεμπορίου και ορισμένων βιομηχανικών δραστηριοτήτων.

Την ίδια ώρα επιχειρηματίες της τοπικής αγοράς αναφέρουν ότι δυσκολεύονται όλο και περισσότερο να βρουν προσωπικό, ιδιαίτερα σε τεχνικά επαγγέλματα, στην εστίαση, στον τουρισμό αλλά και στη μεταποίηση. Παράλληλα όμως, σημαντικός αριθμός πολιτών παραμένει εκτός αγοράς εργασίας, είτε επειδή έχει απογοητευτεί από τις χαμηλές αποδοχές είτε επειδή δεν βρίσκει εργασία αντίστοιχη με τα προσόντα του.

Την ίδια στιγμή, ένα σημαντικό ποσοστό νέων παραμένει εγκλωβισμένο σε προσωρινές μορφές απασχόλησης, με συμβάσεις ορισμένου χρόνου ή μερικής απασχόλησης. Η αβεβαιότητα αυτή επηρεάζει συνολικά την κοινωνική και οικονομική ζωή της περιοχής, καθώς καθυστερεί τη δημιουργία οικογένειας, την απόκτηση κατοικίας και την οικονομική ανεξαρτησία.

Γυναίκες και μακροχρόνιοι άνεργοι

Σημαντικές είναι και οι ανισότητες που καταγράφονται εις βάρος των γυναικών. Παρά την αυξημένη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας τα τελευταία χρόνια, πολλές γυναίκες στον Βόλο εξακολουθούν να εργάζονται σε χαμηλόμισθες θέσεις στους τομείς των υπηρεσιών, της εστίασης και του εμπορίου.

Η κατάσταση γίνεται ακόμη πιο πιεστική επίσης για τους μακροχρόνια ανέργους, κυρίως ηλικίας άνω των 45 ετών. Πολλοί από αυτούς δυσκολεύονται να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα όταν προέρχονται από επαγγέλματα που έχουν περιοριστεί ή αλλάξει ριζικά τα τελευταία χρόνια. Η αναδιάρθρωση της παραγωγικής δραστηριότητας έχει αφήσει πίσω εργαζόμενους χωρίς σύγχρονες δεξιότητες.

Ακτινογραφία στα πανελλαδικά στοιχεία

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό της ανεργίας στην Ελλάδα διαμορφώθηκε στο 9% τον Μάρτιο του 2026, παρουσιάζοντας μικρή αποκλιμάκωση σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους. Ωστόσο, οι ανισότητες παραμένουν έντονες, καθώς η ανεργία στις γυναίκες εξακολουθεί να κινείται σε αισθητά υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με τους άνδρες, ενώ ιδιαίτερα υψηλά παραμένουν και τα ποσοστά στους νέους ηλικίας 15 έως 24 ετών.

Οι άνεργοι σε πανελλαδικό επίπεδο ανήλθαν σε περισσότερα από 436.000 άτομα, ενώ πάνω από 2,8 εκατομμύρια πολίτες παραμένουν εκτός εργατικού δυναμικού, δηλαδή δεν εργάζονται αλλά ούτε και αναζητούν εργασία. Το στοιχείο αυτό προκαλεί σοβαρό προβληματισμό, ιδιαίτερα σε μια περίοδο κατά την οποία πολλές επιχειρήσεις δηλώνουν ότι αντιμετωπίζουν ελλείψεις προσωπικού.

Ιδιαίτερη ανησυχία προκαλεί και το γεγονός ότι η Ελλάδα εξακολουθεί να καταγράφει το υψηλότερο ποσοστό μακροχρόνιας ανεργίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Σύμφωνα με αναλύσεις οικονομικών φορέων, μεγάλο μέρος των ανέργων παραμένει εκτός αγοράς εργασίας για μεγάλο χρονικό διάστημα, γεγονός που δυσκολεύει ακόμη περισσότερο την επανένταξή τους στην παραγωγική διαδικασία.

Παράλληλα, σημαντική θεωρείται η απόσταση ανάμεσα στον επίσημο αριθμό ανέργων που καταγράφει η ΕΛΣΤΑΤ και στους εγγεγραμμένους ανέργους της ΔΥΠΑ, οι οποίοι εμφανίζονται σημαντικά περισσότεροι.

Οι οικονομικοί αναλυτές επισημαίνουν επίσης ότι η αύξηση της απασχόλησης τα τελευταία χρόνια δεν συνοδεύεται από αντίστοιχη βελτίωση των αποδοχών. Η ελληνική οικονομία συνεχίζει να στηρίζεται σε μεγάλο βαθμό σε τομείς χαμηλής παραγωγικότητας και χαμηλών μισθών, ενώ οι περισσότεροι εργαζόμενοι εξακολουθούν να πιέζονται από το αυξημένο κόστος ζωής και τη μειωμένη αγοραστική δύναμη.

Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο έντονο στις περιφέρειες της χώρας, όπου οι επιλογές απασχόλησης είναι περιορισμένες και η εξάρτηση από συγκεκριμένους κλάδους, όπως ο τουρισμός ή η εποχική εργασία, είναι ιδιαίτερα μεγάλη.

Παράγοντες της αγοράς εκτιμούν ότι απαιτείται ένας πιο στοχευμένος σχεδιασμός για τη σύνδεση της εκπαίδευσης με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, την ενίσχυση της επαγγελματικής κατάρτισης και την προσέλκυση επενδύσεων που θα δημιουργούν σταθερές και ποιοτικές θέσεις απασχόλησης.

Παράλληλα, ιδιαίτερη σημασία λένε πως πρέπει να αποδοθεί στην ανάγκη στήριξης των νέων εργαζομένων και των οικογενειών, ώστε να περιοριστεί η φυγή ανθρώπινου δυναμικού από τη χώρα.

Πηγή: taxydromos.gr