Σάμος : Όχι στο κλείσιμο των κέντρων πρόληψης λένε οι εργαζόμενοι του “Φάρου”

Έντονες είναι οι αντιδράσεις των εργαζομένων του Κέντρου Πρόληψης και Αγωγής Υγείας «Ο ΦΑΡΟΣ» λόγω του νομοσχεδίου που προωθεί η κυβέρνηση και βάσει αυτού καταργείται το άρθρο 60, παράγραφος 4 , του νόμου 4139, σύμφωνα με το οποίο τα Κέντρα Πρόληψης ανήκουν στους εγκεκριμένους φορείς πρόληψης.

Οι εργαζόμενοι με ψήφισμα τους εκφράζουν την έντονη ανησυχία τους για τις διαφαινόμενες εξελίξεις στον χώρο των εξαρτήσεων που αφορούν στην ίδρυση του οργανισμού-ομπρέλα (ΕΟΠΑΕ). Ο κοινωνιολόγος του «Φάρου» και αντιπρόεδρος του σωματείου εργαζομένων στα Κέντρα πρόληψης της χώρας Αλέξανδρος Σταθακιός ανέφερε ότι τα Κέντρα Πρόληψης μέχρι το 2027, μένουν μετέωρα χωρίς καμία νομοθετική ρήτρα, στα χέρια του νέου οργανισμού . Μετά το 2027, δεν υπάρχει καμία δημόσια χρηματοδότηση. Καμία εξασφάλιση λειτουργίας. Το μόνο που διατηρείται είναι η παρούσα σύμβαση μέχρι το 2027, η οποία στο νομοσχέδιο αυτό αναφέρεται ότι λήγει αυτοδίκαια χωρίς να προβλέπει καμία συνέχεια λειτουργίας και ύπαρξης των Κέντρων. Ο κ. Σταθακιός ανέφερε ότι στη Σάμο ο «ΦΑΡΟΣ» λειτουργεί εδώ και 2 δεκαετίες, ενώ στάθηκε όρθιος σε δύσκολες περιόδους με τη στήριξη των φορέων της τοπικής αυτοδιοίκησης α και β βαθμού ενώ τώρα οι εργαζόμενοι καλούνται να επιλέξουν αν θα παραμείνουν σε αυτές τις δομές η αν θα ενσωματωθούν στον οργανισμό του ΕΟΠΑΕ. Η μεγαλύτερη αγωνία των εργαζομένων είναι όχι μόνο το επαγγελματικό τους μέλλον αλλά το γεγονός ότι ουσιαστικά διαρρηγνύεται το θεραπευτικό συνεχές και η πρόληψη αποσπάται από τη θεραπεία και επανένταξη. «Η πρόληψη μετά το 2027, πρακτικά, θα υλοποιείται αποσπασματικά, ευκαιριακά, κατακερματισμένα από “εργολάβους” προγραμμάτων πρόληψης με αξιοποίηση αντίστοιχων ιδιωτών, ΜΚΟ, ευρωπαϊκά προγράμματα, Εκκλησία κα» αναφέρουν ενώ μεταξύ άλλων ζητούν: Να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο. Να διαφυλαχθεί η ψυχοκοινωνική φιλοσοφία της Πρόληψης, της Θεραπείας και Κοινωνικής επανένταξης. Να διαφυλαχτεί η αντίστοιχη φιλοσοφία και οι πρακτικές που εμπεριέχουν τα διαφορετικά θεραπευτικά προγράμματα. Να μην τεθούν σε κίνδυνο οι θέσεις εργασίας των εργαζομένων στα Κέντρα πρόληψης και συνολικά. Πλήρη, επαρκή και αποκλειστική χρηματοδότηση των Κέντρων Πρόληψης από τον κρατικό προϋπολογισμό. Ενιαίο Θεσμικό Πλαίσιο για τα Κέντρα Πρόληψης στη βάση των αποφάσεων του Σωματείου και στελέχωσή τους με επαρκές, μόνιμο προσωπικό, με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Τα Κέντρα Πρόληψης να παραμείνουν εγκεκριμένοι φορείς πρόληψης. Διατήρηση της ταυτότητας, της φιλοσοφίας της και του περιεχομένου της Πρόληψης. Να γίνουν Κέντρα Πρόληψης σε περιοχές που δεν υπάρχουν: Ανατολική – Δυτική Αττική, Πειραιάς και άλλοι Δήμοι στο Λεκανοπέδιο, Λασίθι. Στελέχωση των 130 κενών θέσεων προσωπικού. Να μην καταργηθεί το άρθρο 60 του ν. 4139 του 2013 και το άρθρο 61 του 3459 του 2006, τα οποία καταργούνται στο άρθρο 46 του υπάρχοντος προσχεδίου νόμου, εκτός αν γίνει αποδεκτή η διαχρονική θεσμική μας πρόταση, που είναι και η βάση της κάθε συζήτησης, η οποία είναι στη διάθεση του ΟΚΑΝΑ και του Υπουργείου και μέσω της οποίας διασφαλίζονται η συνέχιση της λειτουργίας των Κέντρων Πρόληψης, οι θέσεις εργασίας και το ψυχοκοινωνικό μοντέλο παρεμβάσεων. Οι εργαζόμενοι του Κέντρου Πρόληψης εντός 10 ημερών θα επανεκτιμήσουν και θα επανασχεδιάσουν τις επόμενες κινήσεις τους έχοντας «εμπειρία, γνώση, και τρόπους ώστε να ασκήσουν πίεση για την ενίσχυση της Πρόληψης και τη συνέχεια των Κέντρων Πρόληψης των Εξαρτήσεων και προαγωγής της ψυχοκοινωνικής υγείας, με κύριο στόχο την καθολική πρόληψη για όλη την κοινότητα».